“我們國家面積大、人口多，成本要素不均衡，要重視產業(yè)的梯度轉移和人力資源的流動。”3月6日，參加湖北代表團小組審議時，全國人大代表、湖北天門紡織機械股份有限公司董事長沈方勇的建議，讓與會代表紛紛點頭。

    “要正視不同區(qū)域之間經濟發(fā)展存在的梯度差異。”沈方勇說，發(fā)達區(qū)域相對落后的產能，對欠發(fā)達地區(qū)來說仍有一定的實用性，發(fā)達地區(qū)可以把落后產能轉移到欠發(fā)達地區(qū)，騰出空間發(fā)展先進產能。

 

 

    天門市目前有1000多家服裝企業(yè)。沈方勇通過調研發(fā)現，其中很大一部分是疫情之后，由東南沿海轉移而來。人口自然增長率下降、熟練勞動力不足，導致勞動力成本上升，一些產業(yè)的比較優(yōu)勢逐步喪失。他認為，發(fā)達地區(qū)部分企業(yè)外遷，在一定階段內可以實現不同區(qū)域間的雙贏。

    政府工作報告提出，要增強區(qū)域發(fā)展平衡性協(xié)調性，促進東、中、西和東北地區(qū)協(xié)調發(fā)展，支持產業(yè)梯度轉移和區(qū)域合作。沈方勇認為，這是一個非常好的政策。

    產業(yè)的梯度轉移，必然帶來勞動力的轉移。沈方勇提醒，要高度重視人力資源流動帶來的新動向。

    “之前大家去發(fā)達地區(qū)打工，以后在家鄉(xiāng)就能找到不錯的工作。”沈方勇預測，隨著越來越多的企業(yè)辦到家門口，越來越多的年輕人會選擇返鄉(xiāng)發(fā)展，“解決這些人的生活、住房，以及子女教育等問題，需要提前作出統(tǒng)籌安排。”

 

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